Беременность и работа. Основные правила, нюансы и условия совмещения

Если работающая женщина узнает о том, что она беременна, в связи с этим у нее появляется очень много самых разных вопросов, но самым главным является как, а самое главное, когда рассказать начальству о своем положении. Ведь, к сожалению, достаточно большое количество работодателей считает, что беременность и работа - это две вещи, которые очень сложно совместить друг с другом. Но в любом случае рано или поздно об интересном положении станет известно. И поэтому для того чтобы на работе не возникло никаких проблем, и беременная женщина хорошо себя чувствовала, необходимо помнить о следующих простых, но очень важных правилах:

Видео: Как ПРИНЯТЬ на работу? Как заполнить кадровые документы? Какой Список документов?

1. Лучше сразу поставить начальство в известность о своем положении. Ведь женщине необходимо будет постоянно посещать врача, а это в свою очередь может стать причиной опозданий на работу. И именно поэтому руководство и считает, что беременность и работа несовместимы.

2. Необходимо более тщательно планировать свой трудовой день. Ни в коем случае нельзя перетруждаться, но и свои прямые обязанности перекладывать на других сотрудников также нельзя. Ведь именно из-за невыполнения своих задач очень часто у беременных женщин возникают конфликты на работе. Лучше честно сказать о том, что вам тяжело выполнять полный объем. В этом случае вероятность того, что начальство пойдет вам навстречу, намного выше. В некоторых организациях возможна работа для беременных на дому. В этом случае определенные задания или их часть женщина берет на дом и выполняет их, когда ей это максимально удобно.

Видео: Правильная коррекция бровей. Окрашивание бровей и ресниц

3. Безусловно, беременность и работа сложно, но все же сочетаются друг с другом, а поэтому для поддержания нормального физического и психического состояния здоровья женщины ей необходимо в течение трудового дня делать как минимум четыре пятнадцатиминутных перерыва для отдыха.

4. И еще одним важным правилом является прием полноценной и здоровой пищи. Поэтому лучше отказаться от привычного обеда на скорую руку и носить его с собой из дома.

Видео: Бизнес-иммиграция в Словению 2016 | Новые возможности

Соблюдая эти простые правила, каждая женщина поймет сама и сможет убедить свое руководство в том, что беременность и работа - вещи очень даже совместимые.

Многих будущих мам также волнует вопрос о том, сколько нужно отработать, чтобы уйти в декрет. Как правило, какого-то строго ограничения здесь нет. Но дело в том, что все виды пособий рассчитываются исходя из среднего заработка, полученного матерью за последние два года своей деятельности. Поэтому считается оптимальным, если женщина до ухода в отпуск отработает хотя бы этот период.

Видео: Работа в Польше: виды трудовых договоров и их отличие

Если говорить о самом отпуске, то декретный предоставляется женщине, когда срок ее беременности будет равен 30 неделям. Но вот гинекологи советуют пойти на отдых еще и в первом триместре беременности. Такой отпуск можно взять или за свой счет, или же уйти в обычный, предоставляемый раз в год каждому работнику. Ведь именно в это время происходит интенсивное развитие плода и женщина должна больше отдыхать.

Зная и соблюдая эти простые, но чрезвычайно важные правила, каждая будущая мама с легкостью сможет совмещать работу и свое положение, и сможет своим примером доказать окружающим, что беременность и работа могут прекрасно сочетаться.