больничный по беременности и родам

К концу беременности усталость у женщины наступает все чаще и чаще. Беременной труднее добраться до работы. Тяжело не только пребывать долго на ногах, но и длительно находиться без движения в сидячем положении.

Видео: Как оформить отпуск по беременности и родам и документы новорожденному

Именно поэтому в нашей стране, как и во многих других, были установлены три вида пособий, которые полагаются женщинам при рождении малыша. Первое – больничный по беременности и родам. Обычно он начинается с момента получения больничного листа, выданного медицинским учреждением. Больничный по беременности и родам выдается на срок, который составляет в общей сложности 126 дней по календарю. Он делиться на две части: 70 суток до родов и 56 после. Если возникли осложнения во время родового процесса, или родились сразу двое и более детей, то послеродовой больничный продляется до 70 дней.

Больничный по беременности и родам должен оплачиваться. Для женщин, которые подписали трудовой договор с предприятием, расчет суммы пособия по беременности и родам происходит по определенной формуле. Произведение средней дневной (или средней часовой) оплаты и количества рабочих дней (или часов), которые попадают по календарю на декретный отпуск.

Больничный по беременности и родам должен предоставляться в полном объеме и не зависит от даты, когда произошли роды. Это значит, что беременная уходит на больничный в поставленный срок – в 30 недель. Если через 10 дней произошли роды, то срок отпуска должен составлять не 56 послеродовых дней, а все оставшиеся 130 дней. Именно такое количество положено при осложненных родах.

Если у женщины во время беременности возникли осложнения, то она имеет право на госпитализацию в патологическое или общее отделение родильного дома. Каждая нуждающаяся беременная может получить направление на дневной стационар в женскую консультацию и оформить больничный во время беременности.

Видео: Отпуск по беременности и родам в 1С 8.3 Бухгалтерия

Очень часто токсикозы разной степени, анемии, повышение давления, отечность могут сопровождать беременность. В большинстве случаев больничный выписывают, если есть угроза прерывания беременности. В этом случае будущая мама направляется на сохранение в больницу или наблюдается на дневном стационаре.

Если работа беременной связана с вредным производством, тяжелым физическим трудом или каким-либо другим образом угрожает здоровью малыша, женщину по рекомендациям врача необходимо перевести на более легкий труд.

Видео: Листок нетрудоспособности по беременности и родам

Также больничный лист могут дать и по ряду других причин, например, таких как простудные заболевания, обострение хронических или аллергических болезней. Стоит очень внимательно относиться к своему здоровью. Даже при незначительном ухудшения самочувствия есть необходимость обсудить со своим лечащим врачом вопрос об уходе на больничный.

«Как взять больничный при беременности?» – один из самых «больных» и актуальных вопросов у будущих мам. Необходимо обратиться к главному вашему врачу – гинекологу, который наблюдает беременность. Если имеется угроза для женщины или малыша иногда требуются дополнительные консультации и обследования. В этих случаях больничный лист может выдать также и терапевт, лор, хирург или любой другой узкопрофильный специалист. Все зависит от того, к кому вас направит ваш наблюдающий врач.

Видео: Настройка больничного листа по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Для того чтобы беременной выдали больничный лист, доктор должен указать в ее медицинской карте причину ее недееспособности. Выдачу больничного осуществляет лечащий врач беременной, при наличии паспорта или другого документа, который подтверждает личность женщины.

Все больничные справки беременной, полученные до ухода в декретный отпуск, должны оплачиваться, как и обычному работнику. Это значит, что если стаж беременной менее 5 лет – то оплата 60% от зарплаты, от 5-8 лет – уже 80%, а больше 8 лет - все 100%. А вот больничный по беременности и родам оплачивается в 100% размере от средней зарплаты за последний год.